Đây là bài viết của 1
K-fan của SHINee's Onew. Hai leader được nhắc đến ở đây là G-Dragon và Onew.
Bạn ấy đã chỉ ra sự khác nhau trong cách làm việc cũng như vai trò của 2 leader này trong nhóm, cũng là đại diện cho cách làm việc của YG và SM.
Bài viết không hề so sánh 2 leader với nhau vì vậy mong các bạn không có những comment so sánh G-Dragon và Onew cũng như comment có ý miệt thị SHINee cũng bất cứ nhóm nhạc nào khác nhà SM. Bài viết chỉ là ý kiến cá nhân của người viết, chỉ mang tính tham khảo.
Đọc để biết rằng, chúng ta thật hạnh phúc khi YG là Family. Fan các nhà khác, đặc biệt là SM rất ghen ti với chúng ta đấy.
Hãy tự hào vì YG, tự hào vì chúng ta là YGLovers
-----
Hỏi: “Onew rất nghiêm túc và có thể có tiềm năng trở thành một leader như G-Dragon (Các thành viên của BB rất sợ khi anh ấy đang trong trạng thái làm việc, nhưng họ luôn tôn trọng anh ấy và anh ấy luôn làm tốt mọi việc khi cần thiết), nhưng đương nhiên, SM không thích sự tham vọng. Họ muốn sự mềm mỏng và họ không muốn Onew trở nên khôn lanh như thế.” – Tôi đọc comment này trên một bài báo ở đâu đó (Seoulbeats)… bạn nghĩ sao về comment này?
Đáp: Nói như thế có hơi cường điệu hoá vấn đề nhưng đó vẫn là một lời bình luận thú vị.
Việc G-Dragon được tôn trọng như một người leader đến từ nhiều khía cạnh. Anh ấy đã ở với YG tận 6 năm trước khi được debut chính thức và sự nghiệp solo của anh ấy thành công hơn bất cứ thành viên nào trong nhóm. Anh ấy cũng đã chứng tỏ vị thế của mình đối với các thành viên cũng như công ty, và đồng thời YG cũng thừa nhận việc đó bằng cách đối đãi với G-Dragon như một người cộng tác chứ không phải là một nhân viên. YG thực sự nghĩ thế khi họ nói “YG family”. Bạn thậm chí sẽ không thấy Kush hay Teddy (2 in-house producer nổi tiếng của YG) ra giọng chỉ huy với G-Dragon.
Mặt khác, cái danh leader không có ý nghĩa gì nhiều trong SM. Nó mang đến nhiều trách nhiệm hơn nhưng hoàn toàn không có đặc quyền nào cho người mang danh đó. Trong SM tồn tại sự thiên vị và những thành viên ấy sẽ là những người được hưởng đặc quyền chứ không phải là leader, và sự thiên vị ấy được quyết định chủ yếu là dựa vào chiến lược marketing.
Vậy chọn ra một leader để làm gì trong khi mọi quyết định đều là mệnh lệnh từ công ty? Tôi nghĩ rằng các thành viên SNSD đã rất sáng suốt trong việc ra quyết định bãi bỏ vị trí leader trong nhóm và giải phóng những trách nhiệm không cần thiết đặt lên vai của Taeyeon. Cá nhân tôi nghĩ rằng cấu trúc leader trong một nhóm nhạc thần tượng không hoạt động hiệu quả lắm dưới một công ty tư bản như SM. Tôi sẽ rất bực bội nếu như ông chủ giao thêm nhiều việc cho tôi nhưng lại phát hiện ra mức lương của mình cũng giống như những người khác, trong khi được phong cho một cái danh vô nghĩa.
Tôi không nghĩ SM là evil. YG là một công ty không chính thống và họ xứng đáng được đánh giá cao vì đã phát hiện ra một thiên tài như G-Dragon và đã giúp đỡ anh ấy phát triển hoàn toàn tiềm năng của mình, và SM cũng không thể bị phê bình vì đã không làm được điều đó.
Nói sâu hơn về tư chất leader của Onew, anh ấy không cần phải doạ nạt các thành viên hay ép buộc họ làm việc, điều mà tôi cho rằng giống như các thủ lĩnh trong quân đội (ý tôi không phải nói G-Dragon là như thế), và nó cũng nằm ngoài phạm vi tính cách của Onew. Anh ấy có một cách thức riêng của mình để làm một leader. Jonghyun nói rằng cậu ấy chưa bao giờ thấy Onew nổi giận. Taemin nói bất cứ khi nào cậu ấy cần một lời khuyên từ Onew, anh ấy luôn đề ra cho Taemin những phương án và để cho cậu ấy tự chọn lựa phương án nào mà cậu ấy nghĩ là tốt nhất. Minho và Taemin đã chọn Onew là thành viên đáng tin cậy nhất.
Tôi phải chỉ ra rằng các mối quan hệ giữa hoobae và sunbae vẫn còn tồn tại trong suy nghĩ của trainees và bởi vì Onew là người cuối cùng gia nhập nhóm, nên vị thế là 1 hoobae trainee của anh ấy có thể sẽ theo anh ấy suốt ngay cả sau khi debut, làm mọi chuyện trở nên khó khăn hơn đối với anh ấy – không như G-Dragon, ngay từ lúc đầu đã là một sunbae lớn.
Nhưng tuy vậy, Onew vẫn cố hết sức mình dù cho có nhiều trở ngại. Onew có thể không phải là một leader mà chỉ cần nhìn qua là biết vì anh ấy không hát nhiều nhất hay phát biểu nhiều nhất, và SM cũng không hề làm bất cứ điều gì để hỗ trợ cho vai trò leader của Onew, nhưng chúng ta đều biết rõ Onew có danh tiếng tích cực như thế nào trong mắt các nhân viên cũng như các nhà báo/phóng viên, điều này đóng góp trực tiếp vào hình tượng tổng thể của SHINee – và đây là một điều rất quan trọng trong ngành giải trí K-pop.
Tôi không xem Onew như là một con robot được chỉnh chu một cách tỉ mỉ của SM theo như lời bình luận trên. Mà thật ra anh ấy cũng đã từng như thế trong những ngày mới debut nhưng giờ đây, anh ấy đã trưởng thành, đã học được cách cư xử ngày càng tự nhiên hơn theo năm tháng. Onew cũng có những khát vọng và mục tiêu riêng của bản thân. Những bài phỏng vấn trước đây – kể cả bài phỏng vấn về goodbye stage của họ – đều ám chỉ đến điều đó. Anh ấy chỉ là tế nhị/khôn khéo khi nói về những kế hoạch riêng của mình. Anh ấy cũng là dạng người sẽ lựa chọn trả ơn và giữ lời cam kết với SM đầu tiên, trước khi anh ấy bắt đầu theo đuổi hoài bão của mình.
Bạn ấy đã chỉ ra sự khác nhau trong cách làm việc cũng như vai trò của 2 leader này trong nhóm, cũng là đại diện cho cách làm việc của YG và SM.
Bài viết không hề so sánh 2 leader với nhau vì vậy mong các bạn không có những comment so sánh G-Dragon và Onew cũng như comment có ý miệt thị SHINee cũng bất cứ nhóm nhạc nào khác nhà SM. Bài viết chỉ là ý kiến cá nhân của người viết, chỉ mang tính tham khảo.
Đọc để biết rằng, chúng ta thật hạnh phúc khi YG là Family. Fan các nhà khác, đặc biệt là SM rất ghen ti với chúng ta đấy.
Hãy tự hào vì YG, tự hào vì chúng ta là YGLovers
-----
Hỏi: “Onew rất nghiêm túc và có thể có tiềm năng trở thành một leader như G-Dragon (Các thành viên của BB rất sợ khi anh ấy đang trong trạng thái làm việc, nhưng họ luôn tôn trọng anh ấy và anh ấy luôn làm tốt mọi việc khi cần thiết), nhưng đương nhiên, SM không thích sự tham vọng. Họ muốn sự mềm mỏng và họ không muốn Onew trở nên khôn lanh như thế.” – Tôi đọc comment này trên một bài báo ở đâu đó (Seoulbeats)… bạn nghĩ sao về comment này?
Đáp: Nói như thế có hơi cường điệu hoá vấn đề nhưng đó vẫn là một lời bình luận thú vị.
Việc G-Dragon được tôn trọng như một người leader đến từ nhiều khía cạnh. Anh ấy đã ở với YG tận 6 năm trước khi được debut chính thức và sự nghiệp solo của anh ấy thành công hơn bất cứ thành viên nào trong nhóm. Anh ấy cũng đã chứng tỏ vị thế của mình đối với các thành viên cũng như công ty, và đồng thời YG cũng thừa nhận việc đó bằng cách đối đãi với G-Dragon như một người cộng tác chứ không phải là một nhân viên. YG thực sự nghĩ thế khi họ nói “YG family”. Bạn thậm chí sẽ không thấy Kush hay Teddy (2 in-house producer nổi tiếng của YG) ra giọng chỉ huy với G-Dragon.
Mặt khác, cái danh leader không có ý nghĩa gì nhiều trong SM. Nó mang đến nhiều trách nhiệm hơn nhưng hoàn toàn không có đặc quyền nào cho người mang danh đó. Trong SM tồn tại sự thiên vị và những thành viên ấy sẽ là những người được hưởng đặc quyền chứ không phải là leader, và sự thiên vị ấy được quyết định chủ yếu là dựa vào chiến lược marketing.
Vậy chọn ra một leader để làm gì trong khi mọi quyết định đều là mệnh lệnh từ công ty? Tôi nghĩ rằng các thành viên SNSD đã rất sáng suốt trong việc ra quyết định bãi bỏ vị trí leader trong nhóm và giải phóng những trách nhiệm không cần thiết đặt lên vai của Taeyeon. Cá nhân tôi nghĩ rằng cấu trúc leader trong một nhóm nhạc thần tượng không hoạt động hiệu quả lắm dưới một công ty tư bản như SM. Tôi sẽ rất bực bội nếu như ông chủ giao thêm nhiều việc cho tôi nhưng lại phát hiện ra mức lương của mình cũng giống như những người khác, trong khi được phong cho một cái danh vô nghĩa.
Tôi không nghĩ SM là evil. YG là một công ty không chính thống và họ xứng đáng được đánh giá cao vì đã phát hiện ra một thiên tài như G-Dragon và đã giúp đỡ anh ấy phát triển hoàn toàn tiềm năng của mình, và SM cũng không thể bị phê bình vì đã không làm được điều đó.
Nói sâu hơn về tư chất leader của Onew, anh ấy không cần phải doạ nạt các thành viên hay ép buộc họ làm việc, điều mà tôi cho rằng giống như các thủ lĩnh trong quân đội (ý tôi không phải nói G-Dragon là như thế), và nó cũng nằm ngoài phạm vi tính cách của Onew. Anh ấy có một cách thức riêng của mình để làm một leader. Jonghyun nói rằng cậu ấy chưa bao giờ thấy Onew nổi giận. Taemin nói bất cứ khi nào cậu ấy cần một lời khuyên từ Onew, anh ấy luôn đề ra cho Taemin những phương án và để cho cậu ấy tự chọn lựa phương án nào mà cậu ấy nghĩ là tốt nhất. Minho và Taemin đã chọn Onew là thành viên đáng tin cậy nhất.
Tôi phải chỉ ra rằng các mối quan hệ giữa hoobae và sunbae vẫn còn tồn tại trong suy nghĩ của trainees và bởi vì Onew là người cuối cùng gia nhập nhóm, nên vị thế là 1 hoobae trainee của anh ấy có thể sẽ theo anh ấy suốt ngay cả sau khi debut, làm mọi chuyện trở nên khó khăn hơn đối với anh ấy – không như G-Dragon, ngay từ lúc đầu đã là một sunbae lớn.
Nhưng tuy vậy, Onew vẫn cố hết sức mình dù cho có nhiều trở ngại. Onew có thể không phải là một leader mà chỉ cần nhìn qua là biết vì anh ấy không hát nhiều nhất hay phát biểu nhiều nhất, và SM cũng không hề làm bất cứ điều gì để hỗ trợ cho vai trò leader của Onew, nhưng chúng ta đều biết rõ Onew có danh tiếng tích cực như thế nào trong mắt các nhân viên cũng như các nhà báo/phóng viên, điều này đóng góp trực tiếp vào hình tượng tổng thể của SHINee – và đây là một điều rất quan trọng trong ngành giải trí K-pop.
Tôi không xem Onew như là một con robot được chỉnh chu một cách tỉ mỉ của SM theo như lời bình luận trên. Mà thật ra anh ấy cũng đã từng như thế trong những ngày mới debut nhưng giờ đây, anh ấy đã trưởng thành, đã học được cách cư xử ngày càng tự nhiên hơn theo năm tháng. Onew cũng có những khát vọng và mục tiêu riêng của bản thân. Những bài phỏng vấn trước đây – kể cả bài phỏng vấn về goodbye stage của họ – đều ám chỉ đến điều đó. Anh ấy chỉ là tế nhị/khôn khéo khi nói về những kế hoạch riêng của mình. Anh ấy cũng là dạng người sẽ lựa chọn trả ơn và giữ lời cam kết với SM đầu tiên, trước khi anh ấy bắt đầu theo đuổi hoài bão của mình.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét